Interim manager

 

Interim management komt met de nodige doelstellingen. Ik zou met mijn achtergrond als schooloprichter, directeur, manager en bestuurder op meerdere niveaus iets kunnen toevoegen.   
Mijn kwaliteiten liggen in de fases van beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering. Missie, visie, strategie en doelstellingen ontwikkelen om vervolgens te reorganiseren en het verandertraject te begeleiden.

Inzoomend op de verschillende schoolniveaus zijn dit thema's waar ik mezelf van toegevoegde waarde zie:

• In de school: bewaken en stimuleren van de sociale veiligheid,  saamhorigheid en gelijkwaardigheid. Ik ben tijdens de pauzes zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor leerlingen. Iedereen mag op deze momenten binnenlopen voor vragen of het pitchen van ideeën. Ik stimuleer schoolparticipatie en ben aanwezig bij vergaderingen van de leerlingenraad.
   
• In het team: creëren van gezamenlijkheid, uniform werken en zichtbaar maken van de schoolsignatuur. Ik stimuleer collega’s om binnen te lopen ipv te mailen en probeer iedereen op regelmatige basis even te zien/spreken. Ik sluit geregeld aan bij beleidsgroep-overleggen en initieer sociale activiteiten.
   
• In de organisatie: verbeteren van de onderwijskwaliteit, visie vertalen naar beleid en stroomlijnen van organisatiestructuur. Ik betrek stakeholders actief bij ons proces. Organiseer bijeenkomsten op verschillende niveaus en draag zorg voor een open en transparante houding naar de directe omgeving van de school.